労務管理– category –

社会保険労務士（社労士）とは、企業の人事・労務管理を専門に扱う国家資格者です。社労士に相談・依頼できる内容は、社会保険や労働保険の手続き代行、就業規則の作成...

エンパワーメントとは、組織のメンバーが自ら考え、判断し、行動する力を引き出す取り組みのことです。単なる「権限委譲」にとどまらず、一人ひとりが持つ潜在的な能力...

カスハラ（カスタマーハラスメント）とは、顧客・取引先などから受ける著しい迷惑行為のうち、要求の内容や手段が社会通念上不相当であり、労働者の就業環境を害するも...

「従業員から残業代の請求が来た」 「ハラスメントの相談を受けたが、どう対応すべきかわからない」 こうした労務トラブルに直面したとき、企業はどこに相談すればよい...

この記事では、数ある人事労務システムの中でも圧倒的なシェアを誇る「freee人事労務」について、実際の評判やデメリット、導入が向いている企業層を徹底的に解説します...

「社労士に頼もうとしたら、労務士という資格もあると知った。どう違うのだろう？」 人事・総務担当者の方から、こうした疑問をよく耳にします。 社会保険労務士（社労...

労務管理とは、給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生の確保など、従業員が安心して働ける環境を整えるための一連の業務を指します。単なる事務作業に見えます...