年末調整は、給与所得者の所得税を正しく精算するために欠かせない手続きです。しかし「忙しくて書類を出し忘れた」「会社が年末調整をしてくれない」といったケースは...

諭旨解雇（ゆしかいこ）は、従業員の重大な非違行為に対して行われる懲戒処分の一種です。懲戒解雇に次いで2番目に重い処分に位置づけられ、企業が従業員に退職届の提出...

子どもが急に熱を出した、学校で感染症が流行して学級閉鎖になった——。 こうした場面で活用できるのが「子の看護等休暇（看護休暇）」です。育児・介護休業法に定められ...

社会保険労務士（社労士）とは、企業の「ヒトに関する課題」を解決する国家資格者です。社会保険・労働保険の手続き代行から、就業規則の作成、助成金の申請支援、労務...

2024年のコンプライアンス違反を原因とする企業倒産は過去最多の320件を記録し、前年比で約1.6倍に急増しました。情報漏えいやハラスメント、不正会計から労働基準法違...

やりがい搾取とは、労働者の「仕事へのやりがい」を利用して、正当な賃金を支払わなかったり、過度な長時間労働を強いたりする行為のことです。近年、人材不足が深刻化...

社員が突然出社しなくなり、電話にも出ない——。人事労務の現場でこうした事態に直面すると、「すぐに解雇できるのでは」と考える方も少なくありません。 しかし、無断欠...

ハラスメント（Harassment）とは、相手に対する嫌がらせや迷惑行為のことです。現在、日本社会で認識されているハラスメントは50種類を超えるとされ、法令で定義された6...

インボイス制度（適格請求書等保存方式）とは、消費税の「仕入税額控除」を受けるために、税務署に登録された事業者が発行する適格請求書（インボイス）の保存を義務づ...

HRMOS勤怠（ハーモス勤怠）の評判を1,000件超の口コミから徹底分析。30名以下無料・月額100円の料金体系、メリット7選・デメリット5選、競合6製品との比較まで網羅。